Die Pandemie hat zu einem deutlichen Entwicklungsschub hin zu verschiedenen Arbeitsmodi geführt: analog, digital, hybrid… und das an den unterschiedlichsten Arbeitsorten gleichzeitig. Routinen und selbstverständliche Kontaktflächen und Begegnungsorte, ‑räume und ‑zeiten lösen sich auf, Menschen gehen unterschiedlich mit diesen Veränderungen um.

Füh­rungs­kräfte stehen dabei mit­ten­drin, sind Teil dieser Ent­wick­lung und erleben diese neuen Arbeits­formen und Wir­kungen an sich selbst. Gleich­zeitig sind sie für die Mit­ar­bei­tenden und die Orga­ni­sa­tion als Ganzes ver­ant­wort­lich. Wie kann es unter den sich auch immer weiter ver­än­dernden Formen von Arbeit gelingen, selbst gesund zu bleiben, andere gesund zu führen und die Gesund­heit der ganzen Orga­ni­sa­tion zu fördern?

Die Teil­neh­menden ent­de­cken und erleben,

• wie sie selbst und die anderen Füh­rungs­kräfte Ver­än­de­rungen gut bewältigen,
• welche Kom­pe­tenzen und Methoden helfen, Gesund­heit zu stärken,
• wie gesund­heits­be­wusste Füh­rung in der sich weiter ver­än­dernden Arbeits­welt gelingen kann,
• wie das für die all­täg­li­chen Arbeit als Füh­rungs­kraft kon­kret werden kann,
• was sie als Person und in ihrer Funk­tion tun können, um eine gesund­heits­för­der­liche Kultur für eine resi­li­ente Orga­ni­sa­tion prä­ventiv zu fördern.

Lassen Sie sich bei diesem Semi­nartag von fol­genden Methoden überraschen:

• Impulse,
• Aus­tausch in Klein­gruppen und im Plenum,
• gemein­samer Refle­xions- und Denkraum,
• gemein­same inter­ak­tive Erar­bei­tung und Vertiefung,
• spi­ri­tu­elle Rahmung
• Pro­zess­ori­en­tierte Bil­dungs­ar­beit mit ver­schie­denen Ele­menten, die situativ und kreativ ver­bunden und mode­riert werden.

Gerne nehmen wir auch Ihre Anliegen und Fragen vorab mit auf. Bitte ver­merken Sie diese mit Ihrer Anmeldung.