Wirtschaft, Politik, Gesellschaft – wir alle – befinden uns inmitten großer Herausforderungen. Digitalisierung, demografischer Wandel, Fachkräftemangel und letztendlich auch die Corona-Pandemie sind dabei nur einige Stichworte. Führung und Unternehmenskultur sind im Wandel.

Ban­ken­krise, Kli­ma­krise, Corona-Pan­demie…
Nicht nur in akuten Kri­sen­zeiten sind die Unge­wiss­heiten und Risiken bei Ent­schei­dungen groß. Die Kon­se­quenzen des eigenen Füh­rungs­han­delns sind schwer ein­zu­schätzen. Zu groß ist die Kom­ple­xität, zu kurz die Halb­werts­zeiten ver­meint­li­cher Wahr­heiten und Erkenntnisse.

Viele Fragen stellen sich:

• Was brau­chen Unter­nehmen und Orga­ni­sa­tionen, um gut durch die Krise zu kommen?
• Was unter­stützt Füh­rungs­kräfte, ange­messen zu agieren und selbst gesund zu bleiben?
• Welche Leit­li­nien und Werte geben Ori­en­tie­rung, wenn weit­rei­chende Ent­schei­dungen anstehen?

Die Bischöfin der Evan­ge­li­schen Kirche von Kur­hessen-Wal­deck war ein halbes Jahr im Amt, als die Corona-Pan­demie unser gesamtes Leben „auf den Kopf stellte“. Auch das Leben der Orga­ni­sa­tion Kirche. Im Blick auf das erste Pan­demie-Jahr berichtet Prof. Dr. Beate Hof­mann von ihren Erfah­rungen im Umgang mit der Krise. Über das Her­an­tasten an ein „neues Normal“ und die Chancen, die sie in all dem den­noch sieht.

Im anschlie­ßenden Gespräch mit der Bischöfin freuen wir uns auf einen regen Aus­tausch eigener Erfah­rungen und Über­le­gungen zum Thema.

In den Wil­helms­höher Impulsen greifen wir zweimal jähr­lich Themen im Kon­text wer­te­ori­en­tierter Unter­neh­mens­kultur auf. Wir bieten neben inspi­rie­renden Impuls­ge­bern Raum für Stille und Begeg­nung und damit die Erfah­rung einer lebens­nahen Spi­ri­tua­lität. Die Beschäf­ti­gung mit Sinn, Werten und Hal­tungen dient Ihrer per­sön­li­chen Lebens­füh­rung und der Ent­wick­lung Ihrer Rolle als Führungskraft.

Auf Grund der Corona-Pan­demie findet der Wil­helms­höher Impuls online statt.