„Pfarrer*innen sind immer im Dienst.“ Auf diesem Grundsatz beruht auch heute noch die Ausgestaltung der Grundsätze für den Pfarrberuf. So müssen Pfarrer*innen in einer angemessenen Zeit ihren Dienst aufnehmen können und entsprechende Vertretungen organisieren, wenn sie freie Tage planen. Inzwischen wird dieser Grundsatz von verschiedenen Seiten hinterfragt:

• Von Pfarrer*innen im Teil­dienst kann eine stän­dige Dienst­be­reit­schaft nicht mehr erwartet werden.
• Mit der Berufs­tä­tig­keit von Partner*innen wird auch die Plan­bar­keit des Dienstes und der freien Zeiten im Sinne fami­li­en­freund­li­chen Arbei­tens immer stärker eingefordert.
• Aus Gründen des Arbeits­schutzes und der arbeits­be­zo­genen Gesund­heit achten Pfarrer*innen auf eine gute Work-Life-Balance und for­dern diese von den Dienst­ge­bern ein.

Aus der Für­sor­ge­pflicht des Dienst­ge­bers heraus und um den Pfarr­beruf ange­sichts des Nach­wuchs­man­gels attraktiv zu erhalten, haben inzwi­schen ein­zelne Lan­des­kir­chen Arbeits­zeit­re­ge­lungen für den Pfarr­dienst ein­ge­führt, die einer­seits den Bestim­mungen des Arbeits­schutzes ent­spre­chen und ande­rer­seits die Frei­heit des Amtes sicher­stellen sollen.

Mit dem 6. Forum Pfarramt und Gesund­heit wollen wir zunächst Modelle der Ver­trau­ens­ar­beits­zeit und des fami­li­en­freund­li­chen Arbei­tens in einem großen Wirt­schafts­un­ter­nehmen ken­nen­lernen und das Bild durch zwei Bei­spiele aus Kir­chen im euro­päi­schen Aus­land ergänzen. Nach einem Über­blick über die Arbeits­zeit­re­ge­lungen von Glied­kir­chen der EKD wollen wir am Nach­mittag in Work­shops die prak­ti­schen Erfah­rungen mit diesen Arbeits­zeit­mo­dellen reflektieren.

Auf Anre­gung in ver­gan­genen Foren hin bieten wir Ihnen die Mög­lich­keit, bereits am Vortag anzu­reisen und das Forum mit einem gemein­samen Abend­essen im Hotel FISCHERS zu beginnen.